Success Stories
고객 성공사례
몰입·유지·문화의 변화를 만든 고객 사례를 진단별로 만나 보세요.
30여 년간 1,780+ 고객과 함께 90% 이상의 재계약률을 유지하고 있습니다.

현대오토에버
워크바이탈IT·서비스
+6.4종합 몰입 스코어 (반기 대비)
9개 키드라이버로 ‘승인’ 격차를 좁혀 몰입 등급을 B→A로 끌어올렸습니다.
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SPC그룹
조직문화제조
B→A문화 적합도 등급
36요소 진단으로 부서 편차를 줄이고 문화 적합도를 한 등급 높였습니다.
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현대글로비스
인재유지유통·물류
-27%이직 위험군
MOT 7국면 분석으로 이직 위험군을 조기에 찾아 조기 퇴사를 줄였습니다.
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넥슨
심리적안전감·스트레스IT·서비스
-22%번아웃 위험
침묵·번아웃 신호를 선제 개입해 심리적 안전감을 높였습니다.
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웅진코웨이
동기부여·커뮤니케이션제조
-31%동기 격차
막힌 소통 경로를 짚어 내재동기와 협업 수준을 함께 끌어올렸습니다.
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서울교통공사
인재유지공공기관
94%핵심인재 유지율
핵심 보직자의 유지 요인을 데이터로 관리해 이탈을 줄였습니다.
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CJ제일제당
워크바이탈제조
+5.8몰입 활력 지수
펄스로 변화를 추적하며 현장의 몰입 활력을 끌어올렸습니다.
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한국마사회
조직문화공공기관
+5.1리더십 신뢰
리더십 신뢰와 협업 문화를 재측정으로 끌어올렸습니다.
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· 기업 사례는 TALENT-A 고객 성공사례를 재구성한 것이며, 기관명 공개 동의 전 사례는 비식별(○○ 공공기관 K원) 처리됩니다. 자사 상세 페이지 구축 전까지 일부는 TALENT-A 인터뷰로 연결됩니다.