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About Synergy

회사소개

WORK VITAL을 만드는 인사전문가 그룹, 시너지컨설팅을 소개합니다.

회사 소개

인사전문가 그룹 시너지는 「사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 제시하여 고객의 위대한 성공을 돕는 전문 파트너」로서, 경영자들이 보다 더 경쟁력 있는 인재경영 프로세스를 만들어내는 데 도움을 제공하고, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비결을 제시하여 고객의 경영비전 실현을 돕습니다.

지난 30여 년간 1,780여 공·사기업의 인재채용·인재유지·평가보상·조직문화·동기유발·리더십 개발·커뮤니케이션·조직화 방식 등 크고 작은 과제들을 효과적으로 해결해 왔습니다. 이제 축적된 경험과 통찰을 토대로, AI 시대가 요구하는 새로운 인재경영 과제에도 AI 애널리틱스를 바탕으로 선제적으로 대응하고 있습니다.

30년+인재경영 컨설팅
1,780개사+공·사기업 과제 수행
90%+재계약률

시너지의 서비스는 정형화된 상품이 아니라, 고객의 요구에 유연하게 대응하는 맞춤형 고부가가치 서비스입니다. 이 같은 서비스는 고객으로부터 절대적인 신뢰를 얻어 현재 90% 이상의 재계약률을 유지하고 있으며, 우리는 이에 대해 강한 자부심과 책임감을 느끼고 있습니다.

솔루션 철학

인재를 「수단」으로 보지 않고, 인재가 가져다 줄 수 있는 「성과」 중심으로.

인적자원 영역은 기업이 건전한 경영을 위해 필요한 인적자원 제도의 정비·확보·육성을 포함합니다. 시너지는 인재를 수단이 아니라 조직의 성과를 창출하는 원천으로 봅니다. 알기 쉽게 패키지화된 상품이나 시스템적으로 정리된 서비스로 접근하지 않고, 가능한 한 고객의 요구에 유연하게 대응하는 자세를 견지해 왔습니다.

담당 컨설턴트가 고객의 소리를 최대한 이해하고 목표를 공유해, 마치 우리의 일을 하는 것처럼 진지하게 과제를 해결해 나갑니다. 이것이 결과적으로 효과성을 높여 고객이 만족하는 진정한 결과를 도출한다고 확신합니다.

핵심 역량

고객가치 실현을 위한 네 가지 약속입니다.

Partnership전략적 파트너

단순 업무대행이 아닌, 경험과 지식을 갖춘 전략적 파트너가 됩니다. 30여 년간 1,780여 공·사기업의 인사과제 해결 경험을 바탕으로 효과적인 인사업무 수행을 돕습니다.

Expertise최고의 전문성

세계 유수의 컨설팅 회사에서 경력을 쌓은 전문가로 팀을 구성하고, 매년 180여 기업의 인사과제를 수행합니다. 면밀한 진단으로 고객마다 다른 니즈를 충족합니다.

Insight통찰력 있는 분석

과거 경험에 의존하지 않고 과제의 전체 맥락을 파악합니다. 조직문화·채용·동기유발·리더십·커뮤니케이션 등 사람 경쟁력 과제를 예리하게 분석하고 새로운 시각으로 재조직화합니다.

Excellence & AI독보적 솔루션

AI 기반 인재예측 TALENT-A®, 채용평가관리 @WORK®, 조직몰입·동기부여 측정 WORK VITAL®, 16가지 인재유형분석 지원자 페르소나® 등 업계 유일의 솔루션을 개발·활용합니다.

방법론

시너지 증강 지능(Synergy Augmented Intelligence) 방법론

AI와 인간의 상호보완적 강점을 결합한 증강 지능(Augmented Intelligence) 개념에 기반하여, 솔루션의 정확성·효율성·공정성을 동시에 제고하는 접근법입니다.

AI의 역할
  • 대규모 데이터 수집과 다차원적 조직 맥락 파악
  • 데이터 분석·처리, 예측 모델링 및 시각화
  • 패턴 인식과 알고리즘 편향 감지
전문가의 역할
  • 직관과 통찰의 결합, 관계 형성
  • 문화적 판단과 윤리적 감독
  • 증강 지능 기반 의사결정 및 전략 수립

양자의 역할을 명확히 분리하되 긴밀히 통합하여, 데이터 기반의 객관성과 인간적 통찰이 상호 강화되는 고부가가치 컨설팅 솔루션을 제공합니다.

경영 전략 체계

존재 목적에서 전략 과제에 이르기까지, 시너지의 경영을 하나의 체계로 정의합니다.

존재목적Mission
우리는 왜 존재하는가?

우리는 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수하고, 인간과 AI의 결합된 통찰로 고객의 위대한 성공을 돕는다.

사업정의Definition
우리는 무엇을 하는가?
  1. 기업에게는 최적의 인재를 매칭하여 경쟁우위를 창출한다.
  2. 인재에게는 보람의 일터를 연결하여 자아실현을 지원한다.
  3. 인간과 AI 증강 지능으로 사람중심 경영혁신을 선도한다.
  4. 조직 상태를 가시화하여 구성원이 몰입하는 환경을 만든다.
사업비전Vision
우리는 어떤 목표를 향해가는가?

AI 시대의 새로운 인재경영 표준을 선도하며, 2030년 업계를 주도하는 TOP 5 HR 컨설팅 기업으로 성장한다.

핵심전략Strategy
우리는 어떻게 성공할 것인가?

「사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수하여 고객의 위대한 성공을 돕는 전문 파트너」로서, 30년 1,780여 기업과 함께 축적한 HR 통찰력과 AI 애널리틱스를 융합합니다. ‘성취행동’으로 판단하고 ‘데이터’ 기반으로 결정하며, 인재밀도를 극대화하는 경영을 통해 독보적인 경쟁우위와 차별화를 달성합니다.

핵심가치 — 시너지 너츠(Synergy Nuts)

구성원 한 사람 한 사람이 이해하고 행동하며, 인재 육성·평가의 기준으로 삼는 다섯 가지 행동양식입니다.

직업윤리“양심에 따라 일하고 대가를 받는다.”
고객만족“고객에게 전설의 서비스를 제공한다.”
성과창출“로또는 독약이고 땀은 비타민이다.”
자기개발“시간이 아니라 의지가 없는 것이다.”
사람중심“당신 옆 동료가 최고의 사람이다.”

전략 목표와 과제

여섯 가지 전략 목표를 각각 네 개의 실행 과제로 구체화합니다.

전략 목표 (Goal)전략 과제 (Subject)
적합하고 윤리적인 인재확보컨설턴트의 심층적 통찰과 데이터 기반 예측을 결합하여, 기업의 핵심가치에 부합하고 윤리성을 갖춘 최적의 인재를 정확하게 확보한다.직업윤리 인재평가태도기반 인재채용핵심가치 부합선발내부추천 독려활성
고객경험 기반 전설의 서비스30년간 축적된 HR 전문 노하우와 AI 분석을 결합한 증강 지능 방법론으로, 기업과 인재에게 선제적이고 초개인화된 맞춤 경험을 제공한다.증강지능 서비스화데이터 맞춤추천적합인재 보람일터초개인화 경험설계
성과창출을 통한 지속적 성장기존 방식에 안주하지 않고 AI 테크와 실행 중심의 업무 혁신을 적극 수용하여, 압도적인 성과 창출과 독보적인 시장 경쟁우위를 달성한다.거절실패 극복훈련AI 테크 업무혁신실행중심 성과창출시장경쟁 우위달성
내부 인재 AI 역량 극대화구성원 모두가 관계 형성과 문화적 판단 등 전문적 통찰력을 기반으로 AI 활용 역량을 결합하는 증강 지능형 전문가로 성장하도록 지원한다.전문통찰 역량강화증강지능 전문성장관계형성 판단역량지식공유 메뉴얼화
사람중심 문화와 데이터기반 보상기술이 고도화될수록 더 중요해지는 사람 중심의 따뜻한 문화를 지키면서, 보상과 평가는 성취행동 데이터에 기반하여 공정하게 실행한다.너츠중심 문화수호성취행동 데이터화투명공정 보상실행열정적인 조직문화
인간-AI 협업 기반 혁신경영업무 프로세스 전반에 인간의 전문성과 AI 기술이 유기적으로 상호작용하는 체계를 구축하고, 윤리적 가치를 준수하며 지속 가능한 혁신을 실현한다.인간전문 AI기술융합유기적인 협업체계윤리가치 기술준수지속가능 혁신실현

연혁

1997년 창업 이래, 사람 경쟁력 과제 해결의 기록을 이어 오고 있습니다.

2025
  • 삼성전자 및 국방과학연구소 등 118개 공공기관 및 기업의 인재확보 및 유지 컨설팅 수행
  • 현대자동차 그룹 외 66개 기업 면접관 트레이닝 및 리더십 트레이닝 수행
  • 인천공항공사 외 35개 기업 조직문화 진단 및 개선 프로젝트 수행
  • 카카오 계열 외 13개 기업 적정인원 및 적정임금 산정 프로젝트 수행
  • AI 기반 개인 효과성 진단 플랫폼 「TALENT-A」 서비스 런칭
  • 인공지능을 활용한 인적자원에 대한 「페르소나 유형 평가 방법」 특허 출원
  • 인공지능을 활용한 인재평가 「진단문항 자동생성 방법 및 시스템」 특허 출원
  • 「ATOM 프레임워크를 활용한 인재 평가 방법 및 시스템」 특허 출원
  • 대한민국 채용 기준 「ATOM으로 채용하라」 도서 출간
  • 민간자격 전문면접관 육성 과정 「SPI & PI」 180명 육성
2024
  • HD현대그룹 외 118개 공공기관 및 대기업의 인재확보 및 유지 컨설팅 수행
  • 교보생명 외 56개 기업 면접관 트레이닝 및 리더십 트레이닝 수행
  • 코레일 외 35개 기업 조직문화 진단 및 개선 프로젝트 수행
  • 삼성그룹계열 외 28개 기업 적정인원 및 적정임금 산정 프로젝트 진행
  • AI 기반 모티베이션 플랫폼 「WORK VITAL」 서비스 런칭
  • AI 기반 KPI(핵심성과지표)사전 「KPI Dic」 서비스 고도화
  • AI 기반 역량평가 「ComDic」 서비스 고도화
  • AI 기반 인재예측 솔루션 「TALENT-A」 서비스 고도화
  • AI 기반 성격 평가 「General personality」 서비스 고도화
  • 민간자격 전문면접관 육성 과정 「SPI & PI」 115명 육성
2023
  • 삼성전자 외 130개 공공기관 및 대기업의 인재확보 및 유지 컨설팅 수행
  • 현대자동차그룹, 한화그룹 외 76개 기업 리더십 및 면접관 트레이닝 수행
  • 국민철도 SR, 인천공항공사, 충북교육청 외 45개 기업 조직문화 진단 수행
  • AI 기반 조직문화진단 플랫폼 「WORK VITAL」 서비스 개발
  • AI 기반 역량평가 「ComDic」 서비스 개발
  • AI 기반 KPI(핵심성과지표)사전 「KPI Dic」 서비스 개발
  • AI 기반 퍼포먼스 매니지먼트 프로그램 「SPM」 개발 및 런칭
  • AI 기반 감성지능 평가 「Emotional Intelligence」 서비스 고도화
  • AI 기반 성격 평가 「General personality」 서비스 고도화
2022
  • 인천공항공사 외 119개 공공기관 및 대기업의 인재확보 및 유지 컨설팅 수행
  • 한국전력, 한화그룹, 현대그룹 외 76개 기업 리더십 및 면접관 트레이닝 수행
  • AI 기반 조직문화진단 솔루션 「AI-EOS」 서비스 개발 및 런칭
  • AI 기반 인지적성 평가 「Cognitive Aptitude」 서비스 런칭
  • AI 기반 감성지능 평가 「Emotional Intelligence」 서비스 런칭
  • AI 기반 성격 평가 「General personality」 서비스 런칭
  • 다면평가 기반 리더십 평가 및 훈련 「SLAssessment」 고도화 런칭
  • 대한민국 표준 역량사전 서비스 「ComDic」 서비스 런칭
  • 대한민국 표준 KPI(핵심성과지표)사전 「KPI Dic」 서비스 런칭
  • 민간자격 전문면접관 육성 과정 「SPI & PI」 228명 육성
2021
  • 국방과학연구소 외 110개 공공기관 및 대기업의 인재확보 및 유지 컨설팅 수행
  • AI 기반 채용평가관리 솔루션 「MACHINE ASSESSMENT」 런칭
  • AI 기반 채용평가관리 솔루션 「@WORK」 서비스 고도화
  • AI 기반 자기소개서 평가, AI 기반 직무적합도 평가 고도화
  • AI 기반 인재예측 솔루션 「TALENT-A」 서비스 런칭
  • 360°다면평가 기반 리더십 평가 및 트레이닝 「SLAssessment」 서비스 런칭
  • AI 기반 역량개발 및 역량사전 서비스 「ComDic」 서비스 고도화
  • AI 기반 필기시험 출제 사이트 「examQ」 서비스 고도화
  • 민간자격 전문면접관 육성 과정 「SPI & PI」 147명 육성
2020
  • 한국환경공단 외 108개 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • AI 기반 채용평가관리 솔루션 「@WORK」 서비스 런칭
  • AI 기반 자기소개서 평가, AI 기반 직무적합도 평가
  • AI 기반 역량개발 및 역량사전 서비스 「ComDic」 서비스 런칭
  • 한국형 「역량평가 모델집」 발간
  • 태도를 중심으로 한 면접의 교과서 「HIRING FOR ATTITUDE」 발간
  • AI 기반 필기시험 출제 사이트 「examQ」 서비스 런칭
  • 전문면접관 자격 과정 「SPI & PI」 360명 육성
2019
  • 한국은행 외 134개 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • 2019 대한민국 산업대상 서비스 혁신 대상 (컨설팅 부문)
  • 과학적이고 공정한 인재 심리 측정 도구 (상황판단)
  • 「TALENT-A」 서비스 런칭
  • 새로운 채용 프로세스를 정의한 「ATOM HIRING」 발행 및 채용 사이트 런칭
  • NCS 기반 블라인드 채용 사이트 「examQ」 서비스 런칭
  • 토탈채용솔루션 시너지AI(uhire) 런칭
2018
  • 고용노동부 및 산업인력공단 지정 NCS 기반 블라인드 채용 컨설팅 기관 4년 연속 선정
  • 동서발전 외 110개 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • 2018 대한민국 산업대상 서비스 혁신 대상 (컨설팅 부문)
  • 2018 고객감동 서비스 지수 1위 수상 (컨설팅 부문)
  • 2018 대한민국 고객선호 브랜드 지수 1위 수상 (채용컨설팅)
  • 2018 대한민국 고객만족 브랜드 대상 1위 수상 (채용컨설팅)
  • 2018 대한민국 프리미엄 브랜드 대상 1위 수상 (채용컨설팅)
2017
  • 현대중공업 외 97개 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • 고용노동부 및 산업인력공단 지정 NCS기반 블라인드 채용 컨설팅 기관 3년 연속 선정
  • 대한민국 고객만족 브랜드 대상 수상 (컨설팅 및 업무대행 부문)
  • 산업인력공단 지정 공공기관 블라인드 채용매뉴얼 자문사 선정
  • 과학적이고 공정한 인재 심리 측정 도구 (인·적성 검사)
  • 「TALENT-A」 서비스 런칭
2016
  • 한화그룹 외 92개 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • 고용노동부 및 산업인력공단 지정 NCS기반 블라인드 채용컨설팅 기관 2년 연속 선정
  • 고용노동부 및 고용노동연수원 NCS기반 공공기업(기관) 인사담당자 교육 운영
  • 국제전문면접관자격 (Certified Employment Interview Professional)
  • NCS기반 능력중심 「취업가이드북」 발간
2015
  • 대웅제약 외 84여 공공기관·대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • 산업인력공단 지정 NCS 기반 채용컨설팅 프로세스 개발 컨설팅 전문기업 선정
  • 일반 최대 인재평가 기관 E-FALCON과 MOU
  • (주)시너지 연수원 설립
  • 100% 성공하는 「채용과 면접의 기술」 발간
2014
  • 국가정보원 외 80여 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • NCS 기반 공공기업(기관) 인사담당자 교육 교재개발 및 강의
  • 국제공인경영컨설턴트 자격 CMCGLOBAL
  • 여성가족부 및 고용노동부 지정 여성친화기업
  • 태도기반의 채용 전문 서적 「면접의 교과서」 발간
2013
  • 신세계 외 70여 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • 컨설팅 수행 방법론 CPDA 서비스 특허(41-2012-0033292)
  • 사업경영 자문 전문회사 (주)OSP 설립
  • (주)시너지컨설팅 부산지사 설립
2012
  • 현대자동차 외 60여 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • (주)시너지컨설팅 광주지사 설립
  • 면접관을 위한 「면접관트레이닝 DVD」 발행
  • 전직지원 전문 서적 「재취업의 교과서」 발간
2011
  • KB 산업은행 외 40여 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • 미국 SELECT INTERNATIONAL과 선발기법에 관한 MOU
  • 채용 프로세스를 정의한 「채용의 교과서」 발간 (교보문고 해당분야 베스트셀러)
  • 면접관 선발능력 「HIST」 테스트 런칭
2010
  • 대우조선해양 외 20여 공공기관 및 대기업의 사람경쟁력 향상 컨설팅 수행
  • (주)시너지컨설팅 법인 설립
  • (주)시너지컨설팅 강남지사 설립
2009
  • 일본 인바스켓 연구소와 콘텐츠 제휴(MOU)
  • AD/DC 평가센터 프로그램 도입
2008
  • 미국 INTERVIEW IQ사와 면접관 질문능력 테스트에 관한 MOU
  • 면접관 선발능력 테스트 런칭
2007
  • 한국방송대학교 프라임칼리지와 채용컨텐츠에 대한 MOU
  • 미국 SMART HIRE와 스마트인터뷰에 관한 MOU
2006
  • 일본 TOTAL MANPOWER 채용프로세스 대행 프로그램 도입
  • 해외 취업 지원 사업자 등록
2005
  • 일본 리크루트 인재채용 협약
  • 일본 마루스 인재채용 협약
2004
  • 미국 LEADERSHIP IQ사와 리더십 프로그램 도입 MOU
  • LEADERSHIP TRAINING 프로그램 런칭
2003
  • Japan Job Fair 주최
2002
  • 일본 인텔리젠트 인재채용대행 프로그램 도입
  • 일본 마루스 인재채용 협약
2001
  • 다음 포털 채용 칼럼 운영
2000
  • 과기처 해외 IT인력 해외 취업 주관기관 선정
1997·1999
  • IT인력 해외취업 우수기관 인증
  • 정보통신부 IT인력 해외 취업 주관기관 선정
  • 채용컨설팅 전문 기관 “Job Research” 창업 (1997)

조직 문화

핵심가치 ‘시너지 너츠’를 우리가 일하는 방식으로 풀어낸, 다섯 가지 문화 선언입니다.

01
우리는 엄청난 집중력과 탁월한 직업윤리로 일합니다.

업무를 추진함에 있어서 정직하고 일관성 있게 업무를 처리하고 기업윤리를 준수하며, 일의 결과에 대해 끝까지 책임집니다. 자존감을 지키기 위해 경기장에서 놀지 않으며, 양심에 따라 일하고 혼신의 힘을 다해 성과목표를 달성하는 데 몰입합니다.

02
우리는 고객에게 전설의 서비스를 제공합니다.

고객의 입장에서 생각하고 고객의 기대 및 요구사항에 신속하게 대응함으로써 고객이 원하는 것을 효과적으로 충족시키고, 이를 통해 고객감동을 이끌어냅니다. 고객·동료·친구·가족 등 모든 사람에게 기대 이상의 것을 주어 전설의 서비스를 제공합니다.

03
우리는 거절에 대한 두려움이 없습니다.

현실에 안주하기보다 항상 긍정적·적극적인 사고와 자신감을 가지고 새로운 기회를 찾아 과감하게 도전하여 성취감을 느낍니다. 어렵고 고통스러워도 정직한 역량으로 승부하여 성과를 창출합니다.

04
우리는 자기개발을 통해 전문가로 성장합니다.

성과 향상과 자신이 속한 분야의 최고가 되기 위해 업무를 성실히 수행하고, 부족한 부분을 채워 나가며 자신의 자질과 가능성을 발전시킵니다. 미친 듯이 학습하며, 배우기 위하여 묻고 듣고 학습하는 것을 두려워하지 않습니다.

05
우리는 권위주의와 작별하고 이타적으로 행동합니다.

공로에 대한 인정과 존중, 보상의 기회가 모든 구성원에게 열려 있고 이를 최대한 추구할 수 있는 환경을 보장하기 위해 적극적으로 노력합니다. 직급보다는 사람과 능력에 집중하며, 나보다는 타인을 우선시합니다.

고객

정부·공공부문부터 민간 전 산업에 이르기까지 폭넓은 고객과 함께해 왔습니다.

정부·공공협회·단체금융·보험산업재·화학제조건설·토목생명과학·보건IT·전기·전자기술·서비스도소매소비재·유통미디어항공·자동차운수·창고숙박교육·서비스대학

정부·공공기관부터 금융·제조·대학·연구기관까지, 시너지와 함께한 대표 고객사입니다.