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조직문화 진단

가치·방식·리더십이 실제로 작동하는지 7개 형성요인으로 진단합니다.

응시 인원진단에 참여할 구성원 수

워크바이탈(몰입) 진단

업무·관계·조직 세 영역의 몰입 수준을 9개 키드라이버로 진단합니다.

응시 인원진단에 참여할 구성원 수

인재유지 진단

이직 위험과 유지 요인을 생애주기 7국면에 걸쳐 조기에 포착합니다.

응시 인원진단에 참여할 구성원 수

심리적 안전감 진단

마음 놓고 의견을 내는 분위기를 6개 영역·18개 지표로 측정합니다.

응시 인원진단에 참여할 구성원 수

스트레스 진단

직무 스트레스를 원인·반응·환경·습관 4개 영역으로 세밀히 가시화합니다.

응시 인원진단에 참여할 구성원 수

동기부여 진단

촉진·유지·저해 3단계로 구성원의 동기 상태를 분석합니다.

응시 인원진단에 참여할 구성원 수

커뮤니케이션 진단

부서 간·상하 간 소통의 흐름과 막힘을 4방향 소통지수로 진단합니다.

응시 인원진단에 참여할 구성원 수